Цель диалоговой площадки — обменяться мнениями и обозначить проблемные места, которые прослеживаются на предприятиях, где работают люди с ограничениями.

— Здоровому человеку легче адаптироваться к окружающей среде в отличие от людей с инвалидностью, — отметила председатель комитета по труду, занятости и соцзащите Миноблисполкома Тамара Красовская.— Для инвалидов, неспособных участвовать в основном процессе занятости, создаются специализированные предприятия, а также рабочие места в коммерческих организациях. Наша задача — поддерживать такого рода учреждения, помогать им находить варианты взаимовыгодного сотрудничества.

Промышленная кооперация

Одним из успешных видов сотрудничества в сфере промышленности можно назвать кооперацию. Опытом такого взаимодействия поделился директор унитарного предприятия «Виток» Александр Сермяжко. Организация занимается изготовлением комплектующих изделий для готовой продукции завода «Атлант», а также швейные изделия и ортопедические матрасы. При этом руководство предприятия заинтересовано расширять не только производство продукции, но и рынки сбыта.

Во время дискуссий выяснилось, что на базе «БелОИ» в Минском районе планируется открыть еще одно предприятие ПУП «Бел-М», которое будет заниматься производством корпусной мебели. Как результат: руководители предприятий предварительно договорились о том, что ортопедические матрасы «Виток» будут реализовываться в комплекте с кроватями «Бел-М».

В свою очередь, председатель Центрального правления «БелТИЗ» Олег Шепель рассказал о структурных подразделениях своей организации, в результате чего сформировался еще один промышленный «тандем». Руководитель предприятия «Тасис» Владимир Сидоров заинтересовался комплектующими для производства пожарной автоматики и сигнализации средств и системы охраны. Руководители предприятий договорились о дополнительной встречи, во время которой в перспективе сформируется еще одна промышленная кооперация.

О введении квот для приема на работу людей с инвалидностью

Беларусь — социально-ориентированное государство, в котором большое внимание уделяется людям с инвалидностью. По словам зампредседателя центрального правления «БелОИ» по организационной и социальной работе Сергея Дроздовского, за рубежом давно приветствуется вовлечение инвалидов в трудовую деятельность: это действительно выгодно для экономики. При этом существует ряд проблем, одна из которых — профориентация людей с инвалидностью.

— Им очень сложно устроиться на работу, поэтому необходимо создавать все условия для того, чтобы инвалиды получали образование, — подытожил Сергей Дроздовский.

С учетом нынешнего экономического развития в июне 2020 года Палатой представителей Национального собрания в первом чтении принят проект Закона «О правах инвалидов и их социальной интеграции». Он предусматривает ряд нововведений, которые смогут приблизить законодательство к высокому стандарту реализации прав людей с инвалидностью, установленному Конвенцией. Одна из новаций касается введения квот для приема на работу инвалидов. Этот механизм позволит мотивировать нанимателей из числа крупных и средних организаций принимать на работу сотрудников с ограничениями.

Профобучение в домах-интернатах

Участники встречи также затронули вопрос развития социального предпринимательства в стране. По словам Тамары Красовской, его необходимо развивать, особенно среди инвалидов.

— Для организации предпринимательской деятельности всем заинтересованным предоставляется финансовая поддержка в виде субсидий, — рассказала председатель комитета по труду, занятости и соцзащите Миноблисполкома. — Одна из возможностей привлечь инвалидов к этому виду деятельности — обучать их разным видам профессий в детских домах-интернатах.

Такого рода проект будет реализован в ближайшее время на территории Минской области в детском доме-интернате в Ивенце. Сегодня здесь идет перепрофилирование трудовых мастерских: их оснащают необходимым оборудованием. Ребята будут осваивать швейное мастерство, парикмахерское и обувное дело. По словам Тамары Красовской, молодые люди мечтают выйти из дома-интерната во взрослую жизнь уже с имеющимися навыками, которые позволят им зарабатывать деньги. Участники дискуссии пришли к мнению, что эту практику необходимо внедрять и в другие соцучреждения для инвалидов.

Острые вопросы

Несмотря на ряд положительных моментов, существует и проблемные вопросы, которые были озвучены участниками диалога.

Одна из них связана с утратой части преференций при трудоустройстве инвалидов на работу. Участники дискуссии сошлись во мнении, что данный вопрос необходимо решать на уровне законодательства для того, чтобы мотивировать к работе людей с инвалидностью.

В свою очередь, директор молодечненского унитарного предприятия «ЭНВА» объединения «БелТИЗ» Михаил Коледа поделился следующей проблемой:

— Сегодня на предприятии работают 158 человек, из них — 98 инвалиды. 40% — инвалиды по зрению. Предприятие конкурирует с производителями как внутри страны, так и за ее пределами, поэтому его нельзя назвать сегодня убыточным. Однако иногда, чтобы «загрузить» инвалидов, нам приходится работать с убытками, — рассказал Михаил Коледа.

Еще одна острая проблема, которую затронули участники актуального диалога связана с налогами.

Председатель Минского районного Совета депутатов Юлия Белянкина объяснила, что местные органы власти всегда идут на встречу общественным объединениям в вопросах по снижению налоговой нагрузки.

— При поступлении таких обращений мы рассматриваем их совместно с финансистами. Организациям, зарегистрированным на базе общественных объединений, стараемся снижать налоговое выплаты. Поэтому если у кого-то есть вопросы, присылайте обращения в нашу организацию, и они не останутся без внимания, — подытожила Юлия Белянкина.

Поддержка властей

После встречи местные органы власти приняли решение поддержать предприятие «ЭНВА» и запустить еще одну линию производства. Благодаря этому здесь будут созданы новые рабочие места для людей с инвалидностью с компенсацией затрат.

К слову, это не единственная инициатива такого рода. Во время встречи главный инженер унитарного предприятия «Ямполь-Слуцк» объединения «БелТИЗ» Алексей Зазулинский рассказал о том, что при поддержке комитета по труду, занятости и соцзащите в организации ежегодно создавали по 3 рабочих места для инвалидов с компенсацией затрат.

Помощь в реабилитации

Сегодня местные органы власти используют все инструменты для того, чтобы поддерживать людей с инвалидностью. Один из примеров — оказание помощи в реабилитации инвалидов по зрению на базе санатория «Подъельники». На эти нужды из областного бюджета регулярно выделяются средства. Каждые две недели сюда на реабилитацию приезжает около 20-25 человек, которые имеют проблемы со зрением.

Директор санатория Андрей Грудина рассказал, что в Центре реабилитации людей с инвалидностью обучают адаптивным коммуникациям, во время которых которых они учатся, например, использовать в быту разного рода принадлежности. Такого рода программа заинтересовала директора санатория «Приморский» Сергея Скурановича, который специализируется на реабилитации инвалидов по слуху. После встречи он обратился в местные органы власти с ходатайством о финансовой поддержке людей с инвалидностью для их реабилитации на базе санатория.

Участники мероприятия сошлись во мнении, что формат такого диалога актуален и дает свои результаты. На следующей встрече они решили обсудить вопросы, связанные с профориентацией и образованием инвалидов.

Автор фото: Виктория Завадская, МЛЫН.by