— Специалисты постарались охватить максимальное количество вопросов, особое внимание уделили наиболее актуальным направлениям работы. В их числе вопросы занятости населения, оплаты труда, соблюдения законодательства об охране труда, пенсионного законодательства, — акцентировала начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Елена Борода. — К сожалению, у многих нанимателей есть недоработки. Надеемся, что пользуясь принципом: «предупрежден — значит, вооружен» слушатели семинара в дальнейшем будут грамотно исполнять нормы законодательства. На встрече мы обратили внимание на порядок предоставления вакансий о количестве рабочих мест, возможности использования нанимателем информационного портала Государственной службы занятости.
Важная цель семинара — напомнить о широком спектре вариантов для сотрудничества с управлением по труду. Например, это возможность финансовой поддержки нанимателей при трудоустройстве на работу людей с инвалидностью, а также лиц, окончивших учебное заведение и не имеющих опыта практической работы, при трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время. Оказание помощи и содействие в трудоустройстве граждан осуществляется на основании Закона о занятости населения, услуги предоставляются бесплатно. Например, у безработных граждан есть возможность бесплатного прохождения медицинской комиссии при трудоустройстве на постоянную работу.
— Хотелось бы призвать нанимателей к более активному сотрудничеству с управлением по труду, — продолжает Елена Борода. — К нам обращаются люди различных специальностей, причем не только лично, мы взаимодействуем и в электронном формате. Специалисты всегда готовы сотрудничать также в проведении дней информирования, ярмарок вакансий, обучающих семинарах. Ситуация по занятости населения в районе остается стабильной.
На учете на 1 ноября 2022 года числилось 75 безработных граждан, которым мы предлагаем все варианты трудоустройства на имеющиеся свободные вакансии, а также помощь в обучении, организации предпринимательской и иных видов деятельности. На 1 ноября на портале Государственной службы занятости размещено порядка 960 вакансий.
Участники семинара получили информационные материалы.
Заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирина Воротынская рассказала о возможности финансовой поддержки нанимателей при приеме на работу безработных граждан. Рассматривались вопросы о порядке и условиях компенсации затрат нанимателей на профессиональное обучение работников и по оплате труда людей с инвалидностью.
— Одним из направлений сотрудничества воспользовалось унитарное предприятие «Светоприбор» ОО «БелТИЗ». Это предприятие получило компенсацию затрат на создание рабочих мест и приобретение оборудования для людей с инвалидностью, — рассказала Ирина Воротынская.
Начальник отдела анализа и реализации политики занятости Галина Пащук подробно остановилась на деятельности портала Государственной службы занятости. Он позволяет создавать «личный кабинет» для каждого клиента ГСЗ, подавать сведения о вакансиях в режиме on-line в органы Государственной службы занятости с последующей публикацией их на портале, а также в автоматизированном режиме передавать на портал вакансии, сведения о которых предоставлены на бумажных носителях.
В числе субъектов хозяйствования Молодечненского района, зарегистрированных на портале, были названы предприятия: «Молодечножелезобетон», «Минский мебельный центр», «Белхол», «Молодечноводоканал», «Коммунальник», «Автобусный парк №4» и другие.
Начальник отдела пенсионного обеспечения Ольга Кисель рассказала о том, каким образом можно увеличить назначенную пенсию после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Главный специалист отдела содействия занятости населения Елена Кузнецова подробно остановилась на необходимости соблюдения нанимателями законодательства о занятости населения.
На семинаре были также рассмотрены вопросы бронирования рабочих мест для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите, о соблюдении государственного минимального социального стандарта в области оплаты труда — минимальной заработной платы. На постоянном контроле специалистов управления соблюдение в организациях законодательства по охране труда.
Людмила ЦАРЬ.
Фото: Алексей ПЛОТКО.
