А дела у засковичских животноводов спорятся. Похвалиться им действительно есть чем. Темп роста производства молока на 100 гектаров сельхозугодий составил к уровню прошлого года 122,4 процента, как и темп роста его реализации. Средний удой от коровы – 134,7 процента и на сегодня составляет 3225 килограммов. Среднесуточный привес КРС – 671 грамм (104 процента).
— Успех, как известно, сам по себе не приходит, — комментирует достигнутые результаты Евгений Гинтяк. — За всеми этими цифрами стоит ежедневный напряженный труд людей — операторов машинного доения, специалистов зооветеринарной службы, доглядчиков, слесарей, механизаторов. Именно благодаря их усердию, а также ответственному отношению к делу, желанию трудиться с полной отдачей сегодня мы уверенно можем говорить о том, что коллектив хозяйства добился устойчивого роста в животноводстве.
В декабре исполнится ровно год, как Евгений Иванович возглавил ОАО «Засковичи». Но опыта работы в сельском хозяйстве у него достаточно. О напряженных каждодневных буднях аграриев он знает не понаслышке. Сам родом из Яхимовщины, там же начинал свой трудовой путь после окончания Марьиногорского аграрно-технического колледжа. Затем работал инженером по транспорту филиала «Свиноводческий комплекс «Совлово» компании ООО «Велес-Мит», заместителем главного инженера и заочно учился в Белорусском государственном аграрном техническом университете.
На просьбу перечислить основные слагаемые роста производственных показателей, а значит, и успешного дебюта в качестве директора сельхозпредприятия Евгений Гинтяк, не задумываясь, отвечает:
— Ничего нового не скажу. Как и на любом производстве, в первую очередь нужна дисциплина и ответственность каждого за порученный участок работы. Ведь в животноводстве нет мелочей. Важен каждый час, каждый день. Где-то что-то пропустил, недоглядел — потом месяцами будешь наверстывать упущенное. Вот почему мой рабочий день начинается с шести утра. Именно в это время, и ни минутой позже, начинается кормление животных. Под постоянным строгим контролем ответственных специалистов качество кормов и все технологические процессы.
Несмотря на внедрение новейшей техники, механизмов, человеческий фактор был и остается решающим в любом деле, считает Евгений Иванович. В людях руководитель хозяйства ценит такие качества, как трудолюбие, преданность своему делу. Его принцип: если взялся за порученное дело, то нужно приложить все усилия и сделать его качественно, чтобы потом не было стыдно за какие-то недочеты.
Директор уверен: сегодняшние достижения коллектива основываются на неразрывной связи поколений, когда лучшие трудовые традиции передаются молодым специалистам.
— Мне есть с кем посоветоваться, обсудить вопросы, прежде чем принять ответственное решение, — говорит Евгений Иванович. – Всегда рядом надежные, квалифицированные помощники с большим профессиональным опытом. Это главный зоотехник Людмила Баран, главный инженер Евгений Зенкевич, заведующие молочно-товарными фермами Марина Дарвоед, Мария Астафьева, Галина Насеня, Наталья Черепович и другие. Они также охотно помогают овладеть практическими навыками и быстрее освоиться на новом рабочем месте молодым специалистам. Все прекрасно понимают, что от успехов и достижений животноводов зависит большая часть дохода всего коллектива.
«Я люблю свою работу»,— говорит заведующая молочно-товарной фермой Галина Насеня. Она благодарна своей наставнице — ныне пенсионерке Александре Владимировне Счастной, у которой перенимала профессиональный опыт, многому училась. Галина Васильевна с гордостью рассказывает о коллективе, где каждый хорошо знает свое дело. Дружная команда работает не ради наград, а на благо родного хозяйства.
Текст и фото: Вячеслав ТАБУЛИН.