Агропромышленный комплекс является ключевым элементом в обеспечении продовольственной безопасности страны. Сельское хозяйство сегодня – это не только работа на земле в привычном понимании. Это активное внедрение высоких цифровых технологий, точного земледелия, автоматизация и роботизация. Современный агроном или инженер управляет сложной техникой с компьютерами и датчиками. Государство делает ставку на технологическое переоснащение села, а значит, востребованы молодые, амбициозные и образованные кадры. Обо всём этом корреспондент «МГ» честно и без преувеличений поговорила с заместителем председателя – начальником управления по сельскому хозяйству и продовольствию Молодечненского райисполкома Дмитрием ДАВЫДКОМ.
– Я каждый день вижу, как работает наше сельское хозяйство, и могу сказать честно: это не просто работа – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, – начал наш диалог Дмитрий Иванович. – Государство сегодня вложило огромные деньги в развитие агропромышленного комплекса. Принята масштабная программа «АПК будущего» на 2026-2030 годы. Задача стоит амбициозная – увеличить производительность труда на 30 % к 2030 году и обеспечить нашу страну своими продуктами на 100 %. А для этого нужны не просто работники, а умные, грамотные специалисты. Посмотрите на наши предприятия: ОАО «Городилово», филиал Агрофирма «Лебедево» РУП «Минскэнерго», ООО «Велес-Мит». Это современные высокотехнологичные производства, которые ценят своих сотрудников.
– Будем откровенны: материальное поощрение немаловажно. Сколько сегодня может зарабатывать молодой специалист в нашем районе?
– Я вам приведу примеры из реальных вакансий. Заработная плата ветеринарных врачей сегодня от 2300 рублей, а опытные специалисты получают 3500-4000 рублей. Трактористы-машинисты – 2700 рублей. Согласитесь, это хорошие деньги для начала карьеры.
– Согласна, цифры впечатляют. А куда именно нашим ребятам поступать, чтобы потом прийти на такие зарплаты? Давайте пройдемся по учебным заведениям и конкретным баллам.
– У нас в стране целая сеть аграрных вузов. Гродненский государственный аграрный университет (ГрГАУ). Это, можно сказать, наш «домашний» вуз: до Гродно недалеко, удобное транспортное сообщение, поэтому многие наши выпускники поступают именно туда. В прошлом году проходные баллы на бюджет стартовали со 127 на специальность «производство продукции животного происхождения» и завершались 283 на «производство продуктов питания из животного сырья». Это значит, что поступить может каждый, нужно лишь правильно выбрать направление под свои способности. Если баллов немного не хватает для бюджета, практически по всем специальностям есть платные отделения. Белорусская государственная орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия (БГСХА) в Горках, в которой готовят агрономов, инженеров и экономистов. Это старейший и крупнейший аграрный вуз страны с настоящим студенческим городком, современными общежитиями. Вступительная кампания прошлого года зафиксировала наименьший вступительный балл 73 на специальность «производство продукции животного происхождения» и наивысший 316 на «правоведение». Размер стипендии в академии на 15 % выше, чем в других вузах Республики Беларусь. Всем студентам предоставляется общежитие на весь срок обучения. Белорусский государственный аграрный технический университет (БГАТУ) в Минске для тех, кто любит технику, машины, автоматизацию. Современные тракторы и комбайны – это же компьютеры на колесах. Им нужны грамотные инженеры и энергетики. В БГАТУ готовят специалистов по агроэнергетике, автоматизации, техническому сервису в АПК. Спрос на таких ребят в наших хозяйствах колоссальный – каждый второй трактор сегодня с электроникой, и ломаться там нечему, если за рулем профессионал. Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины является одним из крупнейших образовательных и научных центров по подготовке высококвалифицированных кадров для агропромышленного комплекса Республики Беларусь. В составе академии три факультета: ветеринарной медицины; биотехнологический; повышения квалификации и переподготовки кадров агропромышленного комплекса. В структуру академии также входят Аграрный колледж УО «ВГАВМ» (п. Лужесно, Витебский район), филиалы в г. Речице (с 2002 года) Гомельской области и в г. Пинске (с 2006 года) Брестской области, а также первый в системе аграрного образования Научно-исследовательский институт прикладной ветеринарной медицины и биотехнологии (НИИ ПВМиБ).
– А если школьник не планирует оканчивать 11 классов, например, потому что баллы не очень высокие. Для него есть предложения?
– Конечно! Таких ребят приглашают колледжи и лицеи. В учреждениях Молодечненского района готовят техников-механиков, техников-электриков, техников-технологов для пищевой промышленности, сварщиков, электриков, наладчиков оборудования. Это именно те специалисты, которые каждый день нужны на наших предприятиях. Многие наши ребята едут в Марьиногорский государственный аграрно-технический колледж имени Лобанка – там готовят агрономов, механиков, технологов. Березинский государственный колледж помимо подготовки специалистов для сельского хозяйства проводит обучение механиков и технологов. Ильянский государственный аграрный колледж расположен в Вилейском районе. Учреждение славится подготовкой ветеринарных фельдшеров, мастеров сельскохозяйственного производства, водителей, трактористов-машинистов и серьезной практической базой.
– А в чём разница между вузом и колледжем? Что выбрать?
– Высшее учебное заведение дает высшее образование, после получения которого молодой человек может стать руководителем, главным специалистом. Если хочешь быть главным инженером или директором хозяйства – тебе в вуз. Колледж – это среднее специальное учебное заведение с упором на практику. В нём учатся два-три года после 11 классов или три-четыре – после 9 классов и получают профессию. И знаете, что? Хороший сварщик или механик со средним специальным образованием сегодня может получать больше, чем начинающий экономист с высшим. Это факт. А потом, если есть желание расти дальше, можно поступить в вуз на сокращенную программу: проучиться не четыре-пять лет, а два-три года. Это очень грамотный путь, который выбирают многие.
– Во многие учебные заведения предусмотрены льготы при поступлении. Есть какие-то особые условия для наших ребят?
– Вузы сельскохозяйственной направленности не исключение. Победители университетских олимпиад зачисляются досрочно, уже 2 июля. Выпускники профильных классов аграрной направленности, а у нас в районе в таких учится 387 ребят, имеющие в аттестате оценки не ниже 7 баллов по профильным предметам, могут поступать в некоторые вузы без экзаменов при заключении целевого договора.
– Остановимся на этом подробнее.
– Для заключения целевого договора молодой человек должен прийти на предприятие, в котором потом он хочет работать, и заключить договор. С ним получает целый пакет преимуществ. Первое – отдельный конкурс. Это «золотой билет» для тех, кто боится не пройти по общему конкурсу. Второе – дополнительная стипендия. Предприятие часто доплачивает тебе стипендию сверх государственной. Третье – практика на месте. Ты проходишь все виды практики на том предприятии, которое тебя направило. К моменту выпуска ты уже знаком с коллективом, техникой и технологическими процессами. Четвертое – гарантированная работа. И это главное. После учебы ты не бегаешь с дипломом в панике, не ищешь работу месяцами. Ты приходишь на конкретное, уже знакомое место. С гарантированной зарплатой, соцпакетом и жильем. Пятое – выплаты молодым специалистам. Даже после выхода на работу государство и наниматель продолжают тебя поддерживать. Молодым специалистам АПК в течение двух лет работы устанавливаются ежемесячные доплаты (например, 1 базовая ставка), а тем, кто остается на селе дальше, – повышенные доплаты (0,69 базовой ставки за счет бюджета и 0,81 – за счет средств организации). Также решается вопрос с жильем как самый важный. Некоторые сельскохозяйственные специальности включены в перечень наиболее востребованных должностей для предоставления арендного жилья коммунального жилищного фонда. Хочу отметить и социальные бонусы. На некоторых предприятиях, например, ООО «Велес-Мит», это горячее питание в столовой, оплата работникам 70 % за счет предприятия и полная оплата медкомиссии. При трудоустройстве на производство сотрудникам выплачивается стартовый бонус. Многие наши предприятия предлагают курсы повышения квалификации для работников отрасли на базе филиала «Санаторий «Сосновый бор» ОАО «Белагроздравница». В области и районе действуют программы льготного кредитования на обустройство, приобретение домашнего имущества, строительство собственного дома. Кстати, для получения целевого направления достаточно прийти в сельскохозяйственную организацию или управление по сельскому хозяйству и продовольствию Молодечненского райисполкома, которое может выступать связующим звеном.
– Дмитрий Иванович, знаю, что у родителей и школьников часто возникают страхи и стереотипы о сельской местности. Например, что «на селе нет никаких перспектив для молодежи».
– Этот стереотип давно не соответствует действительности. Я могу привести конкретные примеры из нашего района. Сельское хозяйство сегодня – это высокотехнологичное производство. Что касается перспектив: мы видим реальную карьерную лестницу. Вчерашний студент может стать главным специалистом, а через несколько лет и руководителем хозяйства. Зарплаты конкурентные, и к ним добавляются существенные «подъемные» и доплаты.
– Что посоветуете тем, кто задумался над вопросом: «Дочь хочет быть ветеринаром: лучше идти в колледж после 9-го или в академию после 11-го?»
– Оба пути правильные. Если есть желание пораньше начать работать и получать практические навыки – можно после 9-го поступить в аграрный колледж, а затем при желании поступить в Витебскую ветакадемию или БГСХА на сокращенную форму обучения.
– Дмитрий Иванович, давайте подведем итог. Дайте напутствие школьникам, которые сейчас на распутье.
– Выпускник, перед тобой сейчас открыта прямая и понятная дорога. Выбирай, что тебе ближе: быть агрономом или ветеринаром, механиком или производить продукты питания. Заключай целевой договор – и у тебя будут стипендия, практика, гарантированное рабочее место. В нашем районе созданы все условия для адаптации и карьерного роста. Ждем тебя!
Людмила НЕХВЯДОВИЧ
Фото: Алексей ПЛОТКО