Это могут быть работники:

находящиеся под угрозой увольнения. К ним, например, относятся лица, которым предстоит увольнение в связи с ликвидацией организации либо которым предоставлен отпуск с частичным сохранением зарплаты по инициативе нанимателя;

уволенных в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности предыдущего нанимателя, также произошедшим у бывшего нанимателя сокращением численности или штата работников;

впервые нашедшие работу; являющихся обязанными лицами, т.е. родителями, которые должны возмещать государству расходы на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

не работавшие до приема на работу более 12 месяцев. Такой работник должен быть принят на работу к нанимателю по профессии, которая требует обучения.

Наниматели могут обращаться по тел. 58-13-46, 50-55-62.