С 1 января 2025 года вступил в силу новый перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, без учета ограничений по защите национального рынка. Перечень профессий рабочих (должностей служащих) определен постановлением Минтруда и соцзащиты от 12.12.2024 №99.
Перечень на 2025 год дополнен кодами профессий рабочих (должностей служащих).
При приеме на работу иностранных граждан или лиц без гражданства (далее – иностранцы) с 01.01.2025 следует руководствоваться новым перечнем на 2025 г., который расширен постановлением №99. По сравнению с перечнем на 2024 год в новом добавлены три профессии рабочих (продавец, монтер пути, слесарь-сантехник) и три – служащих (инженер-электроник, техник, электромеханик).
Что делать нанимателю при трудоустройстве иностранцев по перечню на 2025 год, – рассказала начальник отделения по гражданству и миграции Молодечненского РОВД майор милиции Елена Матецкая:
– Организациям, которые будут принимать на работу иностранцев в 2025 году по профессиям или должностям из перечня, следует учесть следующее. При трудоустройстве таких иностранцев не нужно получать специальное разрешение; согласно статье 35 Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 «О внешней трудовой миграции» в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора c иностранным гражданином или лицом без гражданства, не имеющим разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, следует письменно уведомить о его заключении подразделение по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома, УВД облисполкома по месту своего нахождения, если иное не предусмотрено законодательными актами. Форма уведомления установлена постановлением министра внутренних дел Республики Беларусь от 16 мая 2023 г. №98. Нужно заключить с иностранцем срочный трудовой договор (на трудоустраиваемых по перечню на 2025 год не распространяется действие гл. 4 Закона о миграции (абз. 15 ч. 2 ст. 2 Закона о миграции). В случаях, установленных Трудовым кодексом и иным законодательством, с работниками заключается срочный трудовой договор (п. 8 ч. 3 ст. 17 ТК). Таким образом, с иностранцами, привлекаемыми на работу по перечню на 2025 год, следует заключать срочный трудовой договор на срок действия указанного перечня, т.е. максимально до 31.12.2025.
Примечание
Если работник-иностранец трудится по профессии (должности), включенной в перечень на 2024 год и она сохраняется в перечне на 2025-й, то с 01.01.2025 с ним может быть заключен новый срочный трудовой договор на срок действия перечня на 2025 год (максимально до 31.12.2025). Увольнять работника в данном случае не потребуется.
Перечень на 2025 год дополнен кодами профессий рабочих (должностей служащих). При трудоустройстве иностранца необходимо учитывать, что без спецразрешения его можно принять на работу только по профессии (должности), для которой предусмотрен соответствующий код. Коды профессий рабочих (должностей служащих) установлены в ОКРБ «Занятия» и состоят из кода начальной группы занятий (первые четыре цифры из графы 2 таблицы 2 ОКРБ «Занятия»), порядкового номера в начальной группе занятий (последние три цифры из графы 2 таблицы 2 ОКРБ «Занятия»).
Пример. В феврале 2025 года организация планирует принять иностранца для работы в киоске по профессии «продавец» (код профессии – 5221-001). В отношении этого иностранца необходимо получить спецразрешение, т.к. данная профессия в перечень на 2025 год не включена. В перечень на 2025 год включена профессия продавца (код профессии – 5223-001), который работает в магазине. Она является иной профессией, поскольку имеет иной код по ОКРБ «Занятия».
Обращаем внимание, что в перечень на 2025 год включено подстрочное примечание <*> для профессии «водитель автомобиля». Теперь принять на работу иностранца по данной профессии для осуществления автомобильных перевозок пассажиров в нерегулярном сообщении, в том числе автомобилями-такси, возможно только при условии включения в реестр автомобильных перевозок пассажиров в нерегулярном сообщении.
Примечание. Если в организации трудится иностранец, для которого было получено спецразрешение, а с 01.01.2025 эта профессия (должность) внесена в перечень на 2025 год, то спецразрешение будет аннулировано (абз. 13 ч. 2 ст. 32 Закона о миграции).
За нарушение статьи 35 Закона предусмотрена административная ответственность по ч. 8 ст. 24.35 КоАП Республики Беларусь и ст. 24.11 КоАП Республики Беларусь.