Вопрос. Работнику, жена которого не состоит в трудовых отношениях, выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет (пособие по уходу до 3 лет) и пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (пособие семьям). Работник 30.04.2025 сообщил, что жена в период с 07.04.2025 по 26.04.2025 выполняла работы по гражданско-правовому договору (ГПД). В каком размере выплачивается пособие по уходу до 3 лет и пособие семьям в апреле и как заполняется раздел «Дополнительные сведения о стаже» в форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» по работнику?

Ответ. По нормам пункта 2 статьи 6 Закона №7-З получатели государственных пособий обязаны сообщать сведения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, не позднее пяти календарных дней после дня их наступления.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 4 статьи 13 Закона №7-З пособие по уходу до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного пунктом 2 данной статьи, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, – на период действия такого договора.

Учитывая период действия ГПД, пособие по уходу до 3 лет выплачивается в следующем порядке:
за период с 01.04.2025 по 06.04.2025 – в полном размере (в ПУ-3 за этот период указывается «ДПОСОБ100»), за период с 07.04.2025 по 26.04.2025 (период действия ГПД) – в размере 50% от установленного размера (в ПУ-3 – «ДПОСОБ50»), за период с 27.04.2025 по 30.04.2025 – в полном размере (в ПУ-3 – «ДПОСОБ100»).
Изменение размера пособия на детей старше 3 лет в период воспитания ребенка до 3 лет (семейное пособие) за период выполнения работ по ГПД законодательством не предусмотрено. Поэтому пособие семьям выплачивается в полном размере.

Вопрос. Работнице выплачено пособие по уходу до 3 лет за май в полном размере. С 20.05.2025 работница увольняется. В каком размере и за какой период наниматель должен выплатить пособие по уходу до 3 лет?
Ответ. В соответствии с абзацем 8 пункта 1, пункта 3 статьи 24 Закона №7-З в случае изменения места выплаты государственных пособий их выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, связанных с изменением места выплаты пособий.

Таким образом, в связи с увольнением работницы изменяется место выплаты пособия по уходу до 3 лет. Наниматель обязан прекратить выплату пособия по уходу до 3 лет с 01.06.2025 и выплатить работнице пособие по уходу до 3 лет за май в полном размере.

Обращаем внимание: учитывая, что размер пособия по уходу до 3 лет изменяется со дня возникновения соответствующих обстоятельств, необходимо контролировать размер пособия по уходу до 3 лет за месяц увольнения. При этом получатели государственных пособий обязаны сообщать сведения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение их размера или прекращение его выплаты, не позднее пяти календарных дней после дня их наступления (пункт 2 статьи 6 Закона №7-З).

В случае, если работница с 21.05.2025 по 31.05.2025 будет работать у другого нанимателя не более половины нормальной продолжительности рабочего времени (0,5 ставки), размер пособия по уходу до 3 лет по прежнему месту работы необходимо пересчитать в размере 50 процентов за вышеуказанные календарные дни мая.

Обращаем внимание, что для получения подробной информации о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и правилах заполнения документов персонифицированного учета можно обратиться в Молодечненский районный отдел Миноблуправления Фонда по адресу: г. Молодечно, ул. Машерова, 19, тел. 58-09-17, 58-09-18, 58-09-60.